PLH Advogados, Escritório de Advocacia em Porto Alegre - RS

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Advogado Porto Alegre PLH Advogados

Nossa missão é fornecer serviços jurídicos de alta qualidade que unem conhecimento técnico, ética e soluções personalizadas para cada cliente.

  • Experiência e Conhecimento
  • Atendimento Personalizado
  • Confiança e Transparência

Áreas de atuação

Atuação estratégica em diversas áreas do Direito

Nossa equipe de advogados experientes está pronta para atender às suas necessidades jurídicas com soluções inovadoras e um atendimento humanizado.

Balança da justiça e martelo sobre a mesa de um advogado
Porto Alegre Rio Grande do Sul

O escritório

PLH Advogados

PLH Advogados, localizado em Porto Alegre – RS. Escritório de Advocacia em Porto Alegre – RS

Nossa missão é fornecer serviços jurídicos de alta qualidade que unem conhecimento técnico, ética e soluções personalizadas para cada cliente. Contamos com uma equipe experiente e comprometida, que atua de forma estratégica e assertiva em diversas áreas do Direito, oferecendo segurança e confiança aos nossos parceiros.

Nossa abordagem é pautada pela transparência e pela comunicação constante, garantindo que nossos clientes estejam sempre informados e participativos em todas as etapas dos seus processos. Além disso, prezamos por um atendimento humanizado, entendendo que cada situação é única e merece atenção detalhada e empática.

Com anos de experiência, PLH Advogados, com escritório localizado em Porto Alegre – RS, se destaca por construir relações de confiança duradouras e por alcançar resultados expressivos que refletem a dedicação e o profundo conhecimento de nossa equipe. Queremos ser mais do que apenas um escritório jurídico: buscamos ser aliados no sucesso e na tranquilidade de nossos clientes.

Se você está buscando por advogado em Porto Alegre ou escritório de advocacia em Porto Alegre – RS, conte conosco para atuar com seriedade e eficiência em suas questões jurídicas. No PLH Advogados, você tem ao seu lado profissionais que valorizam a ética, a excelência e, acima de tudo, o respeito por cada cliente.

Diferenciais

Por que escolher o PLH Advogados?

Experiência e Conhecimento

Nossa equipe conta com advogados especializados e com anos de prática nas áreas trabalhista, civil e de família.

Atendimento Personalizado

Cada caso é tratado de forma única, com uma abordagem específica que melhor atende às necessidades de nossos clientes.

Confiança e Transparência

Mantemos nossos clientes informados e envolvidos em todas as etapas do processo, garantindo segurança e clareza em cada decisão.

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· 15 min

Horas Extras Não Pagas: Como Comprovar e Cobrar Seus Direitos?

As horas extras não pagas estão entre os problemas mais comuns nas relações de trabalho. Muitos profissionais permanecem além do horário contratado, trabalham durante intervalos ou realizam atividades fora do expediente sem receber a remuneração correspondente. A legislação trabalhista brasileira estabelece regras para a duração da jornada e para o pagamento do trabalho extraordinário. Quando essas regras não são respeitadas, o trabalhador pode ter direito ao recebimento de valores atrasados, incluindo possíveis reflexos em outras verbas trabalhistas. Mas como comprovar as horas extras realizadas? É possível cobrar mesmo sem registro no ponto? E qual é o prazo para buscar esses direitos? Entenda a seguir. O que são horas extras e quando devem ser pagas? As horas extras correspondem, em regra, ao período trabalhado além da jornada normal estabelecida no contrato de trabalho ou na legislação. De acordo com a Constituição Federal, a jornada regular de trabalho não deve ultrapassar, em regra, oito horas diárias e 44 horas semanais, ressalvadas as exceções legais e os regimes especiais de jornada. Quando o empregado trabalha além desses limites, poderá ter direito ao pagamento de horas extras, observadas as condições contratuais, as normas coletivas e os sistemas de compensação legalmente admitidos. A Constituição Federal também determina que a remuneração do serviço extraordinário deve ser, no mínimo, 50% superior à remuneração da hora normal. Por exemplo, se um trabalhador recebe R$ 20 por hora, uma hora extra com adicional de 50% corresponderá a R$ 30. Esse percentual pode ser superior quando houver previsão em convenção coletiva, acordo coletivo ou outra norma aplicável. Como comprovar horas extras não pagas? Uma das principais dúvidas dos trabalhadores é como demonstrar que permaneceram trabalhando além do expediente, especialmente quando a empresa não registra corretamente os horários. A comprovação pode ser realizada por diferentes meios de prova, desde que obtidos legalmente. Entre os principais documentos e informações que podem ajudar estão: É importante destacar que nenhum desses elementos garante, isoladamente, o reconhecimento das horas extras. As provas são analisadas conforme as circunstâncias de cada caso. A empresa é obrigada a registrar o horário dos funcionários? A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em seu artigo 74, estabelece que os estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores devem realizar o registro dos horários de entrada e saída, observadas as regras e exceções aplicáveis. O controle pode ocorrer por meios manuais, mecânicos ou eletrônicos, conforme as exigências legais. Quando a empresa está obrigada a manter registros de jornada e não apresenta os controles em uma ação trabalhista, essa situação pode produzir consequências relevantes na análise das provas. A Súmula 338 do Tribunal Superior do Trabalho prevê, em determinadas circunstâncias, a presunção relativa de veracidade da jornada informada pelo empregado, que poderá ser afastada por outras provas. Portanto, a ausência de registros não significa necessariamente que o trabalhador perderá o direito de cobrar as horas extras. É possível cobrar horas extras mesmo sem bater ponto?…

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